人力资源/猎头

逻辑上类似，但侧重点不同。我们会根据你的业务调整：劳务派遣的网站更强调企业服务介绍、批量招聘入口和合作流程展示。比如首页突出‘企业用工解决方案’，职位页可以按批次发布，简历收集也支持批量导入导出。整体风格偏稳重，让企业客户觉得你可靠。

举个实际的例子：你每天收到几十份简历，人工看费时还容易漏。我们可以做一个小工具，自动读取简历里的姓名、学历、工作经历、技能标签，然后按照你设定的岗位要求（比如5年销售经验、本科以上）打分排序。顾问打开系统，先看高分简历，能省下一半的筛选时间。这个功能起步是29800，纯定制，源码全给你。

当然可以。后台有专门的内容管理界面，跟写公众号差不多。添加职位、上传案例、发布行业资讯，你公司里随便一个文员培训半小时就会操作。不需要懂代码，也不需要找我们每次付费维护。我们交付的是源码，你拥有全部控制权。

几百块的模板站，你进去看看就知道了：页面布局固定，改个公司名都费劲，更别说做职位发布、简历收集这些功能了。我们6800起是全定制，从设计到功能都按你的业务来，而且源码交付，以后加功能、改样式都方便。你算笔账：一个客户因为网站专业而成交，佣金可能就几万块，这钱花得不亏。